1、人才是非常重要的。它就像一支运动队，拥有最佳球员的球队往往会获胜，但这些球员采取更好合作方式、战略，效果就会倍增。
2、我犯下的最大错误是过度看中人的才能而不是人品。我认为拥有一颗善良的心至关重要。
3、拼命工作。我是说你每周只需要花80到100个小时，就能提高成功的概率。
4、当人们知道目标是什么以及为什么时，他们会工作的更好。重要的是，人们期待着早上来上班，享受工作。
5、有些人不喜欢改变，但如果不改变的结局是灾难，那你需要接受改变。
6、我发现自己不知道的东西太多了，而所有的一切都在书里。我的建议是，要想明白事物的本质，应该读一读书，因为我就是靠书本长大的。
7、雇佣许多人去做一件复杂的事，往往是错误的。数量永远难以弥补质量优势，人多还会降低效率，增加任务成本。
8、如果你想解雇某人，就应该马上解雇，否则只会浪费彼此的时间。
9、如果机会对你有利，你应该在可执行的范围内做出尽可能多的决定。
10、公司本身没有任何价值。它唯一的价值是作为一个高效的资源分配机制而存在，提升投入产出比，而利润则是在产出长期高于投入之后的自然结果。
11、品牌只是一种感知，随着时间的推移，感知将与现实相结合。有时它会超前，有时它会落后。但品牌只是一些人对产品的集体印象。
12、我认为，如果你有一个优秀的产品，人们是愿意花更多去购买它，那你的产品发展潜力非常大，这恰恰是苹果所证实的。
13、一个人要不就是加入一家精英汇聚、尊重人才的公司；要不就是和一群乌合之众工作。我只让最聪明的人为我工作。
14、我们关注的是信号而不是噪音。很多公司都很困惑，他们把钱花在那些不能让产品变得更好的事情上。例如，在特斯拉，我们从来没有在广告上花过钱。
15、我最大的错误可能是对某人的才能过重，而不是某人的个性。我认为重要的是一个人是否善良。
16、人们对冒险存在着很大的偏见。每个人都在尝试优化他们的覆盖范围。
17、如果其他人每周工作40小时，你每周工作100小时，那么即使你做同样的事情，你将在四个月内实现他们一年所能达到的目标。
18、如果你早上起来，心中依然相信未来会更好，那么今天就是阳光灿烂的一天。否则，就不是。
19、当一个人有清晰的目标和了解为此奋斗的原因时，他们的工作会更好。
20、乐观，悲观，管它呢，我们会让它发生的。上帝是我的见证人，所以我竭尽全力让它成功。
21、如果有一种方法，不需要吃饭而又能做更多的工作，我会选择使用。我希望有一种不需坐下来吃饭就能得到营养的方法。
22、创办和发展一家企业，与其说是为了销售产品，不如说是为了创新、驱动力和决心。
23、无论你做什么，无论你进入哪个领域，即使你是最优秀的，也总有失败的机会。所以我认为你真正喜欢你正在做的事情是很重要的。
24、为了让大众市场能够负担得起新技术，必须要做两件事。一个是你需要规模经济。另一个是你需要设计迭代。你需要经历几个版本。
25、我认为反馈循环是非常重要的，在这个循环中，你会不断地思考自己做了什么，以及怎样才能做得更好。
26、你可以买到更便宜的手机或笔记本电脑，但苹果的产品比其他产品要好得多，人们愿意为此支付更高的价格。
27、问题在于大公司，流程成为思维的替代品。你被鼓励在复杂的机器中表现得像个小装备。坦率地说，它可以让你保持那些不那么聪明，不那么有创意的人。
28、失败是一种选择。如果事情没有失败，那就是你的创新还不够。
29、把鸡蛋放在一个篮子里是可以的，只要你能控制篮子里发生的事情。
30、如果你想创建一家公司，那就像烤蛋糕。你必须把所有的配料按正确的比例配好。
